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社会保険労務士ビジネスセンター

SRBC鵜沢事務所

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給与計算・勤怠管理


提供している業務

 

・給与計算、給与明細書等の作成

・勤怠管理システム(有料)

・給与、勤怠に係るアウトソーシング提案  等

 

その他、給与勤怠に係るご相談は何でも承ります。

給与計算のアウトソーシング

時間の節約

正確な給与計算

毎月の給与計算業務にどのくらいの時間を浪費していますか?30人分の給与計算であっても、最低半日は浪費してしまうのではありませんか?

アウトソーシングすることで、時間的余裕が生まれ、本業に専念できます。

また、年末調整業務、年度更新業務、算定基礎業務等の1年に1回業務にも対応しています。

従業員の生活の基盤となる給与は、間違えてしまうと信用問題に発展しかねないほど、重大な責任がある業務です。

自社での計算・管理をされている企業の皆様は、これを機にExcelを卒業しましょう!弊社へアウトソーシングすることで、毎月のルーティンワークである給与計算業務にかかる負担を軽減し、弊社の給与システムにより正確な給与計算が出来ます。

勤怠管理の電子化

従業員の労働時間を1分単位で正確に記録することを事業主の義務とされています。多くの企業は、やはり「タイムカード」での記録が主流でしょう。そのタイムカード=労働時間の記録は、5年間の保管義務があります。タイムカードは紙媒体ですから保管スペースも必要です。

場所を取らない・選ばない勤怠管理

タイムカードを電子化することで、パソコン・スマートフォン等のインターネットに接続することができる電子機器媒体さえあれば、場所を問わず勤怠管理が可能となります。さらに、保管場所はクラウド上にありますので、保管スペースも必要なく、セキュリティも万全です。

安心・安全・正確な給与計算と勤怠管理

給与計算と勤怠管理は密接に関係しています。その業務には集計に際し、時間と人員を多く浪費してしまいます。弊社へアウトソーシングすることで、勤怠を電子化し、給与計算にかかる時間と人員を大きく削減できます。

これからの時代、キーワードは「電子化」です!

弊社は全力で、貴社のサポートをいたします!