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社会保険労務士ビジネスセンター

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事業は時の流れに沿って労働環境も変わります。この中で自然発生した企業風土が脱法行為を行っていることに気づかず、知らぬ間に企業の致命傷となっていることがハラスメントで、今後ハラスメント関連法の実施に向け、上司ややり手が優越的な関係を背景とした言動の自己主張を基に社内をかき回す。これがパワハラ・セクハラ・マタハラとなって社内で炎上する。ハラスメント法の実施で思わぬところで会社の内状がネットで炎上したら…

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社長プロフィール

社会保険労務士　鵜沢保雄
経歴
  • 1956年　中央大学商学部　卒業
  • 1956年　国家公務員　総理府奉職
  • 1959年　菱和自動車㈱　　転職
  • 1963年　ｷｬﾋﾟﾀﾙｲﾝｼｭﾜﾗﾝｽ日本支社　転職　　　　　　　　　　人身事故補償事件折衝担当 
  • 1971年　鵜沢労務管理事務所　設立
  • 1972年　労働保険事務組合労務協会　設立
趣味

ゴルフ、旅行、日本画・日本刀の収集と観賞